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建设以“学习”为主的企业文化是我们一直以来所做的事情,同时也是人本管理最高层次的表现。

多年来已初步建成学习型团队基本模型。

设有“狼人久久乐讲师团”,定期挑选优秀员工或技术型员工分享知识,同时提倡外出学习,聘请专业讲师进行实践讲习,定期组织行业优秀项目参观考察

以最高标准严格要求自己坚持自我提升内部沟通与外部学习结合资源的整合化与最大化利用是狼人久久乐多年来不断前行的动力。




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